El Instituto Nacional de Salud (INS) inicio en Yopal un proceso de evaluación y certificación de profesionales en salud pública a funcionarios que apoyan el sistema de vigilancia de los departamentos de Arauca, Meta, Vichada, Santander y Casanare.

Este proceso consiste en evaluar la competencia laboral en el aplicativo del Sistema de Vigilancia Epidemiológica (SIVIGILA) de los funcionarios, aplicando la norma de sistematizar la información de interés en salud pública de acuerdo con lineamientos y requerimientos de la autoridad sanitaria.

La evaluación que se lleva a cabo del 8 al 12 de septiembre en el Auditorio del Hospital Materno Infantil de la Comuna V, permitirá evaluar a través de pruebas de conocimiento, desempeño y producto a 37 funcionarios que integran el equipo de vigilancia en salud pública de los municipios y Gobernaciones.

“El resultado de esta evaluación tiene como objetivo certificar la competencia de las personas y acreditarlos en el manejo de los procesos con calidad en cuanto al manejo del dato, certificarles su experiencia para poder generar alertas importantes en vigilancia, hacer pre críticas de las fichas de notificación y revisión continua y sistemática de la información que llega de los eventos de interés en salud pública a los entes territoriales”, indicó Claudia Marcela Muñoz, líder del proceso de evaluación del INS.

Según la funcionaria, la selección de este personal se realizó de acuerdo a unos requisitos del INS entre los que se encuentran: más de 1 año de experiencia en el manejo del aplicativo SIVIGILA, experiencia en el área de vigilancia en salud pública, manejo de ofimática básica y que actualmente hagan parte del sistema de vigilancia de los municipios o departamentos.

“En Casanare iniciamos el proceso con la formación de 13 examinadores de los departamentos del Meta, Vichada, Arauca, Santander y Casanare, quienes debían acreditar más de 2 años de experiencia en vigilancia; ellos son los responsables de recoger las evidencias de los 37 funcionarios que presentan las pruebas para su posterior evaluación y certificación”, Puntualizó Marcela Muñoz.

La Secretaria de Salud Departamental Diana Soraya Velásquez Bonilla, quien realizó la apertura de esta actividad resaltó la importancia de fortalecer los procesos de formación y evaluación del recurso humano, lo que permite contar con personal de salud preparado para liderar las acciones a nivel de departamentos y del país en el tema de salud pública.