La Evaluación y Certificación por Competencias Laborales es un servicio gratuito del SENA que busca reconocer formalmente las habilidades, destrezas y conocimientos que los trabajadores han adquirido a lo largo de su experiencia laboral, sin importar cómo, cuándo o dónde las hayan obtenido. Este proceso facilita la vinculación laboral y mejora la empleabilidad de los colombianos.

La Regional Casanare abrió una convocatoria para certificar a trabajadores en 76 normas de competencia laboral, abarcando 16 áreas del sector productivo:

Construcción - Obra Civil - Gestión Documental y Mercadeo - Producción Pecuaria - Agua Potable, Saneamiento Básico y Servicios Ambientales - Sector Eléctrico -Deporte, Recreación y Actividad Física - Palma de Aceite y Oleaginosas -Producción Agrícola - Transporte Liviano - Mantenimiento y Transporte de Vehículos Pesados - Soldadura y Ensayos No Destructivos - Artes Escénicas – Música -Servicios a la Salud - Minería, Construcción e Infraestructura- Producción de Hidrocarburos.

Los interesados pueden consultar las 76 normas disponibles, el nombre de los evaluadores y sus números de contacto en el siguiente enlace: https://drive.google.com/file/d/1ogSM_VDOvc9lLiCl7nzfFUVo5A5QQaoP/view?usp=share_link

“Esta es una oportunidad para que los trabajadores del departamento certifiquen lo que saben hacer y fortalezcan su perfil ocupacional. Desde el SENA buscamos contribuir al mejoramiento de las condiciones laborales de los casanareños, brindando herramientas que faciliten su inserción y permanencia en el mercado laboral”, destacó Johana Medina, directora del SENA Casanare, al resaltar la importancia de este proceso.

El proceso de certificación consta de las siguientes etapas: Inscripción: Los interesados deben inscribirse a través del siguiente enlace: https://dsnft.sena.edu.co/Candidatos/servlet/com.senaws.hlogin

Revisión de requisitos: Se verifica que el candidato cumpla con los criterios establecidos, como ser mayor de edad y contar con experiencia mínima de seis meses en la labor a certificar.

Evaluación de competencias: Un evaluador recoge evidencias de desempeño, producto y conocimiento para determinar el nivel de competencia del aspirante.

Certificación: Si el candidato demuestra competencia, se le otorga un certificado

Este proceso tiene una duración aproximada de cinco semanas, dependiendo del cumplimiento de los requisitos y la disponibilidad de las partes involucradas.

Con esta convocatoria, el SENA Casanare reafirma su compromiso de seguir brindando oportunidades que contribuyan al desarrollo personal y profesional de los trabajadores de la región.