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Juez le dio la razón a funcionaria despedida injustamente del Idury

miguelangelok | Yopal | | comentarios: 3

 El INDEV antiguo IDURY deberá reintegrar como funcionaria a la señora, Soberana Colorado Villalba, y pagar salarios y emolumentos laborales dejados de pagar desde el momento en que fue despedida, tras ser declarada insubsistente en el año 2015, hasta la fecha.

Así lo resolvió el Juzgado Administrativo de Descongestión del Circuito de Yopal, que decretó la nulidad de los actos administrativos que contienen la calificación insatisfactoria del desempeño laboral del periodo comprendido entre el 1 de agosto de 2014 al 30 de enero de 2015 a Soberana Colorado Villalba, quien se desempeñaba como Auxiliar Administrativo de Planta del entonces IDURY.

Soberana está vinculada con la Administración Municipal desde 1991, cuando fue nombrada para desempeñar el cargo de Secretaria Grado 02, siendo inscrita en carrera administrativa, sin embargo, en el 2002 se modificó la planta de empleos y ese cargo fue suprimido por lo que fue reubicada en el IDURY.

Los actos que originaron el retiro de la señora Soberana Colorada Villalba, obedecieron a una queja anónima impuesta el 9 de junio de 2014 ante la Procuraduría General de la Nación en contra del entonces gerente del IDURY Alexander Cortés Medina, donde denunciaban actos delictivos de corrupción, relacionados con el contrato de obra 170 de 30 de noviembre de 2010 donde el contratista de la Unión Temporal Alcantarillado la Chaparrera y contratante Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Yopal sobre el permiso otorgado para ocupar el espacio público, ruptura de la vía, sin embargo sobre ese requerimiento no había archivo físico y tampoco magnético, funciones que debía ejercer la funcionaria en mención, quien logró demostrar que las Resoluciones son proyectadas por la Gerencia y es esta la que debe enviarlas al Archivo para su conservación final.

Según Soberana Colorado, el Gerente del IDURY de la época, Alexander Cortes, solicitó que se formulará queja en contra de ella, sin existir mérito, procediendo a realizar la evaluación de desempeño con una calificación insatisfactoria.



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