Un viaje de ida y regreso a la isla de San Andrés, fue el premio que recibieron 47 empleados públicos de la Alcaldía de Yopal, que cumplieron las condiciones descritas en la Ley 909 de 2004 y el Decreto 1567 de 1998, el cual contempla el sistema de estímulos para funcionarios de carrera administrativa, para quienes obtengan en su evaluación de desempeño laboral una calificación sobresaliente.

El secretario General del municipio Bradixon Calixto Gaitán, afirmó que dentro del programa de bienestar e incentivos se acordó a través de la Comisión de Personal el otorgamiento de estímulos no pecuniarios, representados en un viaje de turismo social, quedando plasmadas estas decisiones en la Resolución 111 del 14 de febrero de 2017.

“En ese orden de ideas, y por derecho, los funcionarios hicieron uso de estas prebendas, con un rubro destinado específicamente para ello, recursos que no podrían destinarse a otro objeto”, explicó la Alcaldía de Yopal.

Calixto señaló además que el programa de Bienestar Social e Incentivos para Funcionarios es debidamente planificado en el presupuesto y los recursos para su financiamiento deben garantizarse en cumplimiento de la normatividad vigente, y se diseña mancomunadamente para lograr exaltar el buen desempeño de los funcionarios y aportar con su implementación al mejoramiento del entorno laboral y la calidad de vida de los mismos.

Por su parte los sindicatos Sindepy, Asoméritos y Sintrenal, expidieron un comunicado en donde aclararon que la carencia de recursos para inversiones en educación, no es responsabilidad de los empleados públicos del municipio de Yopal.

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